Christian Linnerud började arbeta på Nordnet som deltidssäljare 2010. Idag är Christian Deputy Country Manager i Norge och han har gjort en imponerande karriär. Här delar han med sig av sin karriärresa, motgångar längst vägen och sina bästa karriärråd.
Namn och ålder: Christian Linnerud, 28 år
Utbildning: Kandidatexamen i ekonomi och företagsjuridik vid Handelshøyskolen BI. Auktoriserad finansiell rådgivare.
Christian, du har arbetat på många olika avdelningar på Nordnet. Kan du berätta om din karriärsresa?
När jag började studera 2010 såg jag en annons som deltidssäljare på Nordnet. Jag sökte tjänsten, fick jobbet och började på Nordnet samma år.
Efter jag var klar med mina studier 2013 och när min praktik på en advokatbyrå tog slut, kom jag tillbaka till Nordnet och började jobba heltid på kundservice. Under den här perioden hade jag många funderingar på mina framtida möjligheter och vilken väg jag skulle ta näst, som många har i början av sin karriär.
2016 började jag arbeta som tillförordnad Local Business Developer. Det var då jag tog steget till att bli ledare i min karriär. Efter det blev jag ansvarig över kundservice och sedan året efter som chef för avdelningarna Retail Sales och Telemarketing. Mitt mål har aldrig varit att bli chef, men min motivation ledde mig i den riktningen.
Vad är det bästa med att jobba på Nordnet?
Teamkänslan, våra värderingar och våra utmaningar inom sparande och investeringar som vi har som mål att lösa idag, och i framtiden för våra kunder.
Vad har varit din största utmaning och hur löste du den?
Det har varit flera utmaningar längs vägen, men jag tycker övergången till att bli chef har varit den tuffaste hittills. Jag har en enorm respekt för ansvaret som kommer med ledarrollen, därför har jag pressat mig själv mycket för att lyckas.
Jag hade ingen tidigare erfarenhet av att leda andra människor när jag påbörjade min chefsroll. I början spenderade jag mycket av min fritid att samla in lärdomar från andra ledare. När jag blev mer varm i kläderna rekryterade jag ett team som komplimenterade varandra. Att jobba med människor med olika personaliteter, bakgrunder och ambitioner, har både varit motiverande och utmanande.
Det tog lite tid att lära känna mina medarbetare och identifiera vad som motiverade dem, och hur vi kan dra fördel av varandras individuella styrkor för att lyckas som ett team. Det viktigaste under den här tiden var att lyssna på varje person, på hans eller hennes utmaningar idag och vilka ambitioner de hade för framtiden. Jag tycker vi har kommit långt som ett team och att vi idag arbetar mer sammansvetsat mot våra gemensamma mål.
Vilka karriärråd skulle du ge till unga talanger som vill göra karriär inom Nordnet?
Behärska din nuvarande roll ordentligt är nummer ett.
Var tålmodig. Alla har börjat från ruta ett och få personer har alla svar från början. Det är viktigt att vara ambitiös och blicka framåt, men kom ihåg att det är vad du gör i din nuvarande roll idag som påverkar vilka möjligheter du får senare. Ett ytterligare råd är att inte stressa om framtiden, var den bästa versionen av dig själv och kom ihåg att ha njuta av varje steg du tar på din karriärresa.