Koncernledning

VD och koncernledning

Peter Dahlgren VD
Peter Dahlgren
Verkställande Direktör
Mer om Peter
Peter Dahlgren VD
Peter Dahlgren
Verkställande Direktör

Peter Dahlgren är Nordnets VD. Han är född 1972 och anställd på Nordnet sedan 2017. Peter kommer tidigare från SEB och har sedan han anställdes i SEB 2008 arbetat bland annat som investeringschef, chef för Institutional Clients, ansvarig för sparandeorganisationen och nu senast som chef för affärsområde Liv, Pension & Kapitalförvaltning. Dessförinnan har han arbetat på Nordea, Skandia Liv och Sjunde AP-fonden.

Anders Danielsson Chief Commercial Officer Nordnet
Anders Danielsson
Chief Commercial Officer
Mer om Anders
Anders Danielsson Chief Commercial Officer Nordnet
Anders Danielsson
Chief Commercial Officer

Anders är född 1974. Han har arbetat på Nordnet sedan 2017. Anders har en magisterexamen i corporate finance från Handelshögskolan. Han har tidigare arbetat på SEB och Bain & Company

 

Anders Skar
Anders Skar
Landschef Norge
Mer om Anders
Anders Skar
Anders Skar
Landschef Norge

Anders är född 1976. Han är anställd sedan 2005. Anders är Civilekonom från Norges Handelshøyskole. Tidigare har Anders arbetat på Accenture.

Carina Tovi
Carina Tovi
Chief Operations Officer
Mer om Carina
Carina Tovi
Carina Tovi
Chief Operations Officer

Carina är född 1965. Hon är anställd sedan 2011. Carina är Civilekonom från Handelshögskolan i Stockholm. Hon har tidigare arbetat på bland annat Swedbank Robur Fonder.

Fredrik Ekblom
VD Nordnet Pensionförsäkring AB
Mer om Fredrik
Fredrik Ekblom
VD Nordnet Pensionförsäkring AB

Fredrik är född 1975 och har arbetat på Nordnet Pensionsförsäkring sedan 2014. Fredrik började som vice VD och som medlem i bolagets ledningsgrupp, innan han tillträdde som VD i augusti 2017. Fredrik har dessförinnan arbetat inom Swedbank Försäkring i 17 år som Produktansvarig, Produktchef och Head of Investment Offer.

Hannes Wadell CFO
Hannes Wadell
Chief Financial Officer
Mer om Hannes
Hannes Wadell CFO
Hannes Wadell
Chief Financial Officer

Hannes är född 1970. Han är anställd sedan 2017. Hannes har en magisterexamen i internationell ekonomi från Umeå universitet. Han har tidigare arbetat på Klarna som vice Finanschef.

 

 

Jakob Bergfeldt
Chief Lending Officer
Mer om Jakob
Jakob Bergfeldt
Chief Lending Officer

Jakob är född 1980. Han har arbetat på Nordnet sedan 2014. Jakob har en magisterexamen i finansiell ekonomi från Stockholms Universitet. Han har tidigare arbetat i ett flertal positioner på Avanza Bank, närmast som chef för Kredit och Treasury.

Johan Tidestad
Kommunikationschef
Mer om Johan
Johan Tidestad
Kommunikationschef

Johan är född 1968. Han är anställd sedan 2007. Johan har en Jur kand. från Uppsala universitet. Han har tidigare arbetat på Bergsgård Petersson Fonder AB och E-Trade Sverige.

Karin Isberg, Interim HR Manager Nordnet
Karin Isberg
Tillförordnad HR Manager
Mer om Karin
Karin Isberg, Interim HR Manager Nordnet
Karin Isberg
Tillförordnad HR Manager

Karin är född 1959 och började på Nordnet 2018. Hon har en Civilingenjörsexamen från KTH och MBA från University of Pennsylvania. Karin har lång erfarenhet inom HR-området internationellt och i olika branscher. Hon har tidigare arbetat som Group VP HR på Elekta och som SVP HR på Electrolux IT Solutions på global nivå. Karin har under de senaste tio åren arbetat som konsult, framförallt som Interim HR Manager, men också med coaching och rekrytering.

Martin Andersson
Head of Capital Markets
Mer om Martin
Martin Andersson
Head of Capital Markets

Martin är född 1973. Han har arbetat på Nordnet sedan 2002. Martin har en examen i företagsekonomi från Stockholms Universitet. Han har tidigare arbetat på Teletrade Solutions.

Martin Ringberg
Landschef Sverige
Mer om Martin
Martin Ringberg
Landschef Sverige

Martin är född 1976 och började på Nordnet 2017. Martin har tidigare jobbat på SEB där han haft flera roller inom sparande och investeringar med fokus på försäljning.

Suvi Tuppurainen
Landschef Finland
Läs mer om Suvi
Suvi Tuppurainen
Landschef Finland

Suvi är född 1976. Hon är anställd på Nordnet sedan 2010. Suvi har en master i ekonomi från Tampere universitet, Finland. Hon har arbetat inom finans sedan 1998 var tidigare på eQ Bank.

Ronnie Bodinger
Chief Technology Officer
Mer om Ronnie
Ronnie Bodinger
Chief Technology Officer

Ronnie är född 1973 och började på Nordnet 2018. Ronnie har lång erfarenhet från digital bankverksamhet och startade på nittiotalet nätmäklaren hq.se som sedan blev Avanza. Ronnie har arbetat som CTO på Avanza fram till 2014. Därefter arbetade han som CIO på MTG och Cabonline.

Sylvia Tande
Sylvia Ndikumasabo
Chief Credit Risk Officer
Mer om Sylvia
Sylvia Tande
Sylvia Ndikumasabo
Chief Credit Risk Officer

Sylvia är född 1984. Hon är anställd på Nordnet sedan 2014. Sylvia har en Master i Management Science & Finance från Southampton University och en examen i Aerospace Engineering från University of Sheffield. Sylvia har även gått ett tvåårigt traineeprogram på Barclays Bank i London. Hon har tidigare arbetat på Klarna och Entercard International.

VD och ledning

VD leder verksamheten inom de ramar styrelsen lagt fast. Den senast gällande VD-instruktionen fastställdes av styrelsen den 25 oktober 2017. VD tar fram nödvändigt informations- och besluts­underlag inför styrelsemöten, föredrar ärendena och motiverar förslag till beslut.

VD leder koncernledningens arbete och fattar beslut i samråd med övriga ledningsmedlemmar. Koncernledningen har veckovisa möten där såväl strategiska som operativa frågeställningar diskuteras. Dessutom arbetar koncernledningen årligen fram en affärsplan som följs upp via månatliga rapporter. Utöver veckomötena träffas de flesta i koncernledningen dagligen. Bolagets snabba utveckling gör att den dagliga kontakten är en förutsättning för en fungerande styrning och ledning. Koncernledningen består av chefer från väsentliga affärsområden inom Nordnetkoncernen.

Ersättning och förmåner

Styrelserna i Nordnet AB (publ), Nordnet Bank AB, Nordnet Pensionsförsäkring AB och Nordnet Livsforsikring AS har enligt gällande regelverk antagit en ersättningspolicy i syfte att fastställa ett ersättningssystem i respektive bolag som främjar en sund och effektiv riskantering och motverkar ett överdrivet risktagande.

Ersättningsfrågor bereds av respektive bolags styrelse eller i förekommande fall ersättningsutskott och beslutas sedan i respektive bolags styrelse. Respektive bolags styrelse analyserar bl.a. samtliga risker som bolaget är eller kan komma att bli exponerat för inklusive de risker som är förenade med gällande ersättningspolicy och ersättningssystem. På grundval av analysen identifierar respektive styrelse vilka anställda som ska anses utgöra anställda vars arbetsuppgifter har en väsentlig inverkan bolagets riskprofil eller personal som kan påverka bolagets risknivå. Senast antagna analys återfinns här:

Redogörelse för Nordnets ersättningssystem och analys av risker förenade med ersättningssystemet (publicerad 2018-05-09)

Styrelsen i Nordnet AB (publ) lämnar i enlighet med punkt 10.3 i Svensk Kod för Bolagsstyrning årligen en redovisning av resultatet av den utvärdering som ska göras enligt punkt 9.1 andra och tredje punkterna i Svensk Kod för Bolagsstyrning. Senaste redovisningen återfinns här:

Redovisning av styrelsens utvärdering enligt punkt 10.3 Svensk kod för bolagsstyrning (Koden) (publicerad 2018-05-09)

Ersättning till VD och de övriga i Bolagsledningen utgörs av fast ersättning, pension och övriga förmåner.

Fast ersättning

Den fasta ersättningen är individuell och beaktar den enskilda befattningshavarens ansvarsområden, erfarenhet, prestation och uppnådda resultat. Nordnet är ett värderingsstyrt företag varför prestationen även värderas i förhållande till bolagets värderingar.

Fast ersättning till Nordnets tidigare VD Håkan Nyberg för 2017 uppgick till 385 000 kronor per månad. Fast ersättning till nuvarande vd Peter Dahlgren uppgick till 416 667 kr per månad för 2017. För mer information, se not 12 i årsredovisningen.

Pension

Med undantag för verkställande direktören (se vidare nedan) har Bolaget samma policy beträffande pension för medlemmarna i koncernledningen som för övriga anställda. Pensionsplanen är premiebaserad. Premien för tjänstepensionsförsäkringen baseras på ålder, lön samt det basbelopp som anges i vid var tid gällande premieplan. För medlemmar i koncernledningen ej bosatta i Sverige tillämpas lokala regler som leder till pension enligt motsvarande villkor. Samma policy ska tillämpas för framtida pensionsåtaganden.

Verkställande direktörens pensionsavsättningar motsvarar 35 procent av den fasta lönen. Beträffande pensionskostnader hänvisas till årsredovisning 2017.

Övriga förmåner

Övriga, icke-monetära förmåner till en medlem i Bolagsledningen ska underlätta ledningsmedlemmarnas arbetsutförande och motsvara vad som kan anses rimligt i förhållande till praxis på marknaden. 

Uppsägningslön och avgångsvederlag

Medlemmarna i Bolagsledningen har mellan tre och nio månaders uppsägningstid. Under uppsägningstiden utgår lön och övriga anställningsvillkor gäller. Uppsägningstid gentemot den verkställande direktören är från bolagets sida tolv månader, och uppsägningstid från vd gentemot bolaget är sex månader.

Kontakta oss

Generellt
Johan Tidestad
Kommunikationschef
Press
Henrik Edström
Henrik Edström
PR-chef
Karriär
Heidi Ershult
Heidi Ershult
Nordic Employer Brand Lead
Huvudkontor
Kundservice
Nordnet AB (publ)
X