Nordnet är ett techbolag och vi är alltid i behov av duktig personal inom tech och innovation. Möt Lisa Calá, vår Tech Recruiter som dagligen letar efter nya drivna medarbetare som vill vara en del av Nordnet.
Ålder: 25
Utbildning: Kandidatexamen i Human Resources från Linköpings Universitet
Hej Lisa, kan du berätta lite om din karriärresa och hur du hamnade på Nordnet?
Jag skulle egentligen plugga juridik på universitetet men ändrade mig när jag fick antagningsbeskedet och bytte till HR-programmet. Ett val som jag inte ångrar idag! Under mina studier arbetade jag extra på ett tech-rekryteringsbolag och fick upp ögonen för hur roligt det är med tech-rekrytering. Jag fortsatte att jobba heltid där efter mina studier, som rekryteringsansvarig och konsultchef. Efter en viss tid kände jag att jag ville arbeta mer brett med rekrytering internt på ett företag, och då dök det upp en perfekt öppning på Nordnet.
Hur ser en vanlig dag ut för en Tech Recruiter?
Ingen dag är sig lik, men en gemensam faktor är att rekryteringsprocessen sker väldigt snabbt. Det kräver att man har fingertoppskänsla och är flexibel utifrån när man får tag på kandidater och kan boka in en intervju. Det är ett oerhört socialt jobb med mycket personkontakt med olika sorters människor, vilket jag tycker är det absolut roligaste med jobbet! Aktiv headhunting är också en stor del av mitt jobb, eftersom det är en stor brist på personal inom tech.
Vad är den största utmaningen med ditt jobb?
Att hitta rätt kandidat fort är en av de största utmaningarna. Man får vara noga med att inte tumma på stegen i processen bara för att det ska gå snabbt och vara tydlig med att ge rätt förväntningar, både till kandidaten och till den rekryterande chefen. Att ha is i magen och låta kandidater få lång betänketid kan också vara utmanande när behovet av just den rollen är stort.
Vad är ditt karriärtips?
Till dig som är i början av din karriär – var inte rädd att prova på olika tjänster. Haka inte upp dig på en viss typ av roll eller rak karriärbana. Vem vet, du kanske hittar ett jobb som du inte trodde från början är ditt drömjobb? När du möter motgångar, ge inte upp för lätt eftersom alla jobb kommer med toppar och dalar. Var också rak och ärlig med vad du vill, till exempel flagga till din chef att du vill ha en specifik roll och visa framfötterna. Vänta inte på ett erbjudande.
Vad gör Nordnet till en attraktiv arbetsgivare?
Nordnet är ett stort företag i entreprenörsförpackning – det händer mycket hos oss på innovationsfronten där får du möjlighet att påverka från start. Till det har vi en härlig, öppen och inkluderande kultur med fint samarbete mellan teamen. Våra medarbetare är passionerade i sitt yrke, oavsett avdelning, och delar gärna med sig av sin kunskap. Som medarbetare får du möjlighet att ta mycket ansvar, prova på nya saker och växa snabbt om du tar för dig. Det skapar i sin tur en lärande och utvecklande kultur.