Henrik Edström nominerades nyligen i Resumés årliga tävling Sveriges bästa marknadschef. Utmärkelsen går till de marknadschefer som mest effektivt lyckas öka kännedomen om det egna varumärket. Vi tog oss en pratstund med Henrik om ledarskap, förebilder och hur man bygger ett starkt team. Lär känna vår svenska marknadschef.
Berätta om dig själv, vem är du?
– Jag är 37 år och bor i Västerås med min fru och våra två söner. Jag har jobbat inom marknad och kommunikation hela min karriär för olika företag, mestadels inom banksektorn men även som kommunikationskonsult och på flygbolaget SAS. Jag har jobbat på Nordnet i fyra år totalt, men det här är faktiskt min andra omgång på företaget och min andra roll.
Du är marknadschef i Sverige, vad innebär det i praktiken?
– Vi är ansvariga för marknadskommunikationen och innehållsproduktionen på den svenska marknaden. Jag leder det svenska marknadsteamet och vårt övergripande ansvar är att behålla och öka vårt kundinflöde och stärka vårt varumärke och preferenser.
Varför tror du att du har blivit nominerad?
– Vi är ett väldigt starkt och engagerat team som har ett otroligt stöd av vår inhouse burå. Vi har tagit stora steg de senaste åren i takt med att våra plattform har utvecklats snabbt och vi har även lyckats öka vår synlighet och preferens på den svenska marknaden.
Hur bygger man ett starkt team?
– Jag tror att engagemang, glädje och humor är tre av de viktigaste faktorerna när man ska bygga ett starkt team. Kombinerat med ett tydligt syfte och riktning gör ofta arbetet både givande och roligt.
Har du några förebilder inom ledarskap?
– Jag beundrar Petter Stordalens sätt att bygga företagskultur och hur han får uppmärksamhet för sina företag. Jag har också lyssnat och läst en hel del om ledarskap av Simon Sinek som jag verkligen rekommenderar alla att läsa.
Grattis till den välförtjänta nomineringen Henrik!