Erik började sin resa på Nordnet 2015 som sparexpert på Nordnets kundserviceavdelning. Sedan dess har Erik haft en snabb karriär med utökat ledaransvar och spännande arbetsuppgifter. Idag arbetar Erik som System Manager Automation. Här delar Erik med sig av sin resa, vardag och bästa karriärtips.
Ålder: 29 år
Utbildning: Kandidatexamen inom International Business Administration vid Rotterdam School of Management, Nederländerna
Erik, du har gjort en snabb karriär sedan din start på Nordnet. Kan du berätta lite kort om vilka roller du har haft?
Jag började jobba som sparexpert efter att ha bott utomlands under fem år av jobb och studier. Nordnet som arbetsgivare lockade mig eftersom jag alltid har varit intresserad av ekonomi, entreprenörskap och aktiemarknaden. Jag upplever att Nordnet har en unik blandning av dessa aspekter än idag. Att börja på kundservice är en jättebra grund för att få en bred bild av Nordnets verksamhet och finansbranschen i helhet. Här samarbetar man med många olika avdelningar och bygger upp ett stort internt nätverk. Som sparexpert får man lära sig mycket på kort tid, kontinuerligt ta mer ansvar och skräddarsy sin roll själv. Jag upptäckte tidigt att ledarskap var något jag vill ägna mig åt, och efter 1,5 år blev jag team leader och ansvarade för utbildningar, rekryteringar och utvecklingssamtal. Efter ytterligare 1,5 år kände jag att det var dags att ta nästa steg och bredda mina kunskaper. Då fick jag det spännande erbjudandet att jobba på vår Change & System Management avdelning, som ansvarar för att automatisera Nordnets system och processer.
Vad gör en System Manager Automation?
Som System Manager Automation är jag systemägare av fyra interna system som hundratals medarbetare använder på daglig basis för att effektivisera deras arbete. Att bygga smidigare och bättre kundlösningar genom digitalisering och automatisering är också en stor del av mitt jobb. Utöver detta ansvarar jag för resursfördelning och leverans av de konsulter vårt team anlitar för att driva den tekniska utvecklingen av våra system. Jag har ett otroligt roligt jobb där jag är involverad i många saker samtidigt och får samarbeta med kollegor inom mitt eget team och utanför. För ett par år sen var den typen av ansvar jag har idag inte något jag trodde jag skulle hamna i eller för den delen klara av, mestadels med tanke på de tekniska kunskaperna som krävs.
Hur skulle du beskriva Nordnet som arbetsgivare?
Nordnet är ett fintech bolag som är tillräckligt stort för att göra skillnad på den nordiska marknaden för sparande och investeringar, men samtidigt tillräckligt små för att vi som medarbetare kan påverka hur detta utförs. Om jag skulle beskriva det bästa med att jobba på Nordnet med ett ord är svaret alltid detsamma: kollegorna. Vi har en fantastisk kultur och fina värdeprinciper som alltid har lyckats rekrytera människor som är drivna, smarta och ödmjuka.
Vad är ditt karriärtips till unga i början av karriären?
Först och främst, börja överprestera i den roll du är idag. Det är det bästa kvittot du kan ge till din framtida chef. Tänk på ditt jobb som en praktik – vad skulle du göra om du bara var på din arbetsplats i två veckor till? Som praktikant nyttjar du ofta tiden på din arbetsplats till max för att den ska vara så givande som möjligt. Mitt tredje råd är att du ska välja din chef. Rollen är givetvis viktig, men chefen är desto viktigare för din utveckling. Din chef ska vara en person som aktivt utmanar dig, får dig att växa och tror på dig. Skaffa en eller flera mentorer, internt som externt, som du ser upp till. Träffa dessa personer med jämna mellanrum och försök omge dig med människor som kan lära dig saker. Slutligen, sluta aldrig vara nyfiken och våga fråga.